Disponible en streaming sur Youtube, ce film traite de «Drancy».

Une réalisation de Le Parisien qui met en lumière « Drancy ».

Le Parisien a partagé cette vidéo sur Youtube.
ayant pour thème « Drancy »:

La vidéo dure 00:04:33 secondes et porte le titre « Réconciliations », la méthode aux 100% de réussite au Bac d’un prof de Drancy, fournis par l’auteur. La description détaillée est la suivante :« À Drancy (93), Jérémie Fontanieu a inventé une méthode pédagogique qui met les parents au centre de la scolarité de leur enfant. Dans un documentaire, il raconte les coulisses de ses 100% de réussite au baccalauréat

En savoir plus sur ce sujet : https://www.leparisien.fr/seine-saint-denis-93/drancy-93700/video-reconciliations-la-methode-aux-100-de-reussite-au-bac-dun-prof-de-drancy-27-03-2024-F5G6GNO3BRFZTDEAK5NJQM44EE.php?at_medium=sl&at_campaign=345

Pour ne rien manquer de l’actualité du Parisien:

Ne ratez aucune de nos vidéos : https://urlr.me/!YoutubeLeParisien

Suivre toute l’actualité avec notre abonnement : https://urlr.me/!abonnementleparisien

En savoir plus sur les Jeux Olympiques avec notre newsletter : https://bit.ly/_newslettersJO

Retrouvez nos différents podcasts :

Code Source: L’actualité quotidienne du Parisien : https://bit.ly/_Codesource
Crime Story: Le podcast faits-divers du Parisien: https://bit.ly/_Crimestory
Le Sacre: Revivez le parcours d’un médaillé olympique: https://bit.ly/_Lesacre

Suivez-nous:

Instagram : https://bit.ly/_insta_Learisien
Facebook : https://bit.ly/_leparisien
Tiktok : https://bit.ly/_TikTok_LeParisien
X : https://urlr.me/!Twitter_LeParisien
Snapchat : https://bit.ly/_Snapchat_LeParisien ».

DRANCY : Une Situation très compliquée pour les Finances et les Services Publics

Un rapport d’analyse en Île-de-France, mené par un organisme indépendant et soutenu par une consultation en ligne, souligne la dégradation des finances publiques et de la gestion de Drancy.

Voir sur le site https://www.bilan-de-mandat.fr : Les résultats de l’audit concernant le bilan de mandat 2020-2026 de Drancy.

En 2020, Drancy se trouvait dans une situation financière enviable, mais elle a progressivement observé une détérioration de sa condition et de la qualité de sa gestion publique

La municipalité sous la conduite de AUDE LAGARDE n’a pas anticipé les enjeux et a laissé des dérives s’ancrer durablement.

Le site indépendant Bilan de Mandat a effectué cette enquête en compilant les chiffres budgétaires publiés en ligne par le ministère des Finances, en se basant sur les 7 années passées

Rémunération des fonctionnaires

La compensation des agents municipaux représente une part considérable des dépenses, atteignant en 2025 un niveau préoccupant, tandis que les salaires des agents stagnent. Les résultats de cette situation sont multiples :

• Abattement des agents historiques : L’absence de revalorisation des salaires pour les employés vétérans va engendrer une démotivation, nuisant à la qualité des services rendus.: Turnover important
• Fluctuation importante des employés : Des rémunérations stagnantes vont pousser les agents à chercher des opportunités ailleurs, ce qui accroît le turnover et les dépenses de formation pour la ville.
• Écarts de rémunération : L’écart entre les salaires des nouveaux employés et ceux des agents de longue date va engendrer des tensions au sein de l’équipe municipale.
• Affaiblissement de la qualité des services publics : Un personnel peu motivé et fluctuant va affecter la qualité des services publics, impactant ainsi les citoyens.
• Stress financier sur le budget: L’exigence de garantir des salaires attractifs pour recruter de nouveaux talents va entraîner une pression supplémentaire sur le budget communal.

Obstacles à la fidélisation et à l’attraction des talents

La situation fragile de la ville, tant sur le plan financier que sur celui de l’exemplarité, rendra difficile l’attraction et la rétention des talents, tant au sein du personnel municipal qu’au sein des structures associatives :

• Changement fréquent de personnel : Les salariés vont envisager d’autres opportunités, ce qui entraîne des dépenses considérables en matière de formation et d’intégration.
• Déclin des compétences : Un manque de personnel aguerri va impacter la qualité des services et l’innovation au sein de la collectivité.
• Difficultés dans l’application des projets: Le manque de personnel expérimenté risque de retarder ou de compromettre des initiatives cruciales pour la collectivité.
• Démotivation causée par un désintérêt pour une ville qui, en 5 ans, s’est imposée comme l’une des principales cités dortoirs de son département.

Questions fréquentes de Drancy

Comment peut-on rejoindre les activités des associations ?

Dans chaque commune, il est manifeste que le nombre d’associations et le planning de leurs activités (théâtre, festival…) sont significatifs et ne dépendent pas de la politique de la mairie. Les associations, comme c’est le cas dans tout le pays, mettent en œuvre divers événements tout au long de l’année. Pour ceux qui désirent participer, il est simple de s’inscrire à ces activités en ligne, où un simple clic permet d’accéder à l’agenda des événements ou aux numéros de téléphone des responsables. Adhérez d’un simple clic.

Quelle est la principale évaluation de l’audit financier de Drancy ?

L’enquête révèle une situation alarmante concernant les finances publiques et la gestion de Drancy, mettant en lumière une imprudence tant financière que dans la gestion publique.

Quelles raisons ont conduit à cette crise financière ?

Même si la situation économique est significative, deux tiers des difficultés rencontrées sont le résultat des décisions politiques de la municipalité sous AUDE LAGARDE.

Quelles sont les propositions d’activités culturelles et historiques ?

Le patrimoine d’une ville témoigne de sa richesse culturelle. La construction de la mairie ou de l’hôtel de ville, les anciennes images de l’école, et le travail des métiers traditionnels permettent d’explorer gratuitement, de transmettre et de préserver ce patrimoine communal. Dans l’ensemble du pays, la politique de sensibilisation veille à ce que le patrimoine de la ville soit préservé et accessible pour les générations futures.

Quel est le nom de l’actuel maire de Drancy ?

AUDE LAGARDE

Quels moyens d’information peut-on trouver dans Drancy ?

Avant tout, les informations en ligne. Les résidents ont la possibilité de consulter les actualités et le journal municipal de leur ville et des villes voisines. Sur le site de la mairie, les nouveaux habitants peuvent consulter la page de bienvenue, les numéros utiles pour diverses démarches, l’annuaire des petites et moyennes entreprises, les journées et activités gratuites, les informations concernant la rentrée scolaire, les menus des cantines, l’espace de confidentialité pour les comptes familiaux et les démarches administratives, en particulier celles du secteur scolaire. Sur des plateformes en ligne qui ne sont pas administrées par la mairie, les citoyens peuvent découvrir des informations sur les événements culturels (spectacles, théâtre, festivals) qui enrichissent la vie locale et offrent une ouverture sur la culture.

Quelle est la condition des associations locales dans Drancy ?

Les associations de la région sont cruciales pour le développement culturel. Pour trouver les coordonnées d’une association, il vous suffit de consulter l’annuaire en ligne sur le site de la mairie de Drancy

Utilisez ce lien pour regarder la vidéo sur Youtube :
la source: Cliquer ici

#Réconciliations #méthode #aux #réussite #Bac #dun #prof #Drancy

Retranscription des paroles de la vidéo: les élèves ont pas envie on arrête de se battre contre eux on arrête de culpabiliser aussi on va chercher les familles pour que les familles mettent les élèves au boulot souvent avec les parents on se parle que ponctuellement et souvent quand ça va mal quand il y a un souci vos enfants au fond d’eux ils ont envie d’y le cœur de la méthode c’est vraiment alliance par en [Musique] prof doncessis bonjour je suis monsieur fontagneux on a mis en place un système d’encadrement des élèves basé sur la coopération avec les familles et ça fait plusieurs années qu’on est à 100 % de réussite au B c’est le bâtiment qu’on voit derrière le dans l’affiche là c’est là qu’on a fait la photo la méthode qu’on voit dans le film elle est née de notre sentiment de frustration de nous en tant que prof parce qu’on y arrive pas ils ont pas envie de faire les efforts ils ont la flemme il manque de confiance en eux c’est vrai que le film insiste sur cette espèce de bulle la méthode c’est une espèce de bulle avec les parents je suis déterminé je suis motivé je suis concentré j’ai plus d’ancre comment est-ce que vous vous sentez voà j’avais des élèves qui étaient collés cet après-midi avec moi Adrienne par exemple et donc je lui envoie un sms pour dire qu’il a bien fait son heure de col parce que si la maman me soutenait pas il serait pas venu il aurait séché donc je lui envoie un petit SMS et comme c’était le cas de jafia aussi j’envoie le même SMS change juste le prénom pour le papa de jafia c’est un peu contreintuitif quoi c’est-à-dire pour s’occuper des élèves il faut s’occuper des parents pour se protéger de tout ce qui va pas y compris du fait qu’on travaille dans des conditions qui sont pas dignes ou du fait que les salaires sont scandaleux ou du fait que les réformes qui nous tombent dessus régulièrement sont ridicules vous allez bien ça va vous venez d’arriver VI d’arriver magnifique qu timing j’arve du lycée on va faire une projection du film pour tous les anciens élèves de la méthode on a commencé à la développer en 2012 vous AZ pas vu c’est un c’est un con vousêes dans oui ah bah oui c’est vrai j’ savais pas honte de moi mais j’étais pas ce que je voulais être vous allez bien oh ça fait plaisiritation ah vraiment je suis ravie beaucoup d’émotion ouais ouais ça m’a beaucoup a parfois j’ai les larmes aux yeux parce que je me souviens de tout et bonjour vous allez bien solidaré des en com des sces cl tout le monde parle deettees pas dit c’est nul je lu dis c’est moyen quand même non dites pas ça sil vous plaî là le premier il a 5 là il a c’est une bonne nouvelle promotion la toute première promotion dont il y a certains représentants 2012 2013 je je leur dit je pense que on est en train de poser les bases un truc formidable et ce qui est génial c’est la quantité de collègues qui on rejoign aujourd’hui on est 200 là pendant cette année scolaire c’est seulement la moitié des profs qui l’utilisent en quartier populaire l’autre moitié c’est des collègues de zones rural avec des enjeux qui n’ont rien à voir avec le nôtre y compris dans des contextes qui n’ont rien à voir avec dran moi j’ai des CM2 je fais ça avec CM2 alors c’est un petit peu plus doux c’est un petit peu plus doux mais il y a quand même cette rigueur les SMS fctionne moi j’ai une qui travaille là dans le film j’ai quelquefis quelque fois c’est quand on on voit dans le regard de l’élève le moment où il commence à prendre plaisir et à comprendre qui va y arriver quoi je m’intéresse ça mér ça plaî suis B quoi une grosse grande fierté pour tous tes parents à Sena je dis tu fais quoi alors maintenant et attends ingénieur en banque non mais ça fait plaisir les collègues croient que ça nous rajoute du travail et tout ce qui se passe dans la classe grâce à ça c’est c’est que du bonheur c’est de l’énergie dépenser en moins à faire sa discipline on pense souvent que ce sont que dans les quartiers on va dire un peu prisé avec les enfants de cadres et C qui ont accès à la réussite mais finalement non ça dit des choses sur notre pays le fait que une méthode qui est reprise partout en France et qui fait tellement de bien au profs et aux élèves aussi aux parents qu’elle été inventé en sc moi il y avait pas besoin de me convaincre que les quartiers populaires ne sont pas un problème dans ce pays mais là c’est même la preuve que c’est une solution donc c’est trop bien .

Déroulement de la vidéo:

0.04 les élèves ont pas envie on arrête de se
1.8 battre contre eux on arrête de
2.879 culpabiliser aussi on va chercher les
4.68 familles pour que les familles mettent
6.56 les élèves au boulot souvent avec les
8.76 parents on se parle que ponctuellement
10.639 et souvent quand ça va mal quand il y a
12.12 un souci vos enfants au fond d’eux ils
15.28 ont envie d’y le cœur de la méthode
17.039 c’est vraiment alliance par en
18.9 [Musique]
26.92 prof
28.96 doncessis
31.439 bonjour je suis monsieur fontagneux on a
33.12 mis en place un système d’encadrement
34.48 des élèves basé sur la coopération avec
36.28 les familles et ça fait plusieurs années
37.92 qu’on est à 100 % de réussite au B c’est
39.48 le bâtiment qu’on voit derrière le dans
41.64 l’affiche là c’est là qu’on a fait la
44.12 photo la méthode qu’on voit dans le film
47.199 elle est née de notre sentiment de
48.76 frustration de nous en tant que prof
51.28 parce qu’on y arrive pas ils ont pas
52.879 envie de faire les efforts ils ont la
54.28 flemme il manque de confiance en eux
55.879 c’est vrai que le film insiste sur cette
57.44 espèce de bulle la méthode c’est une
58.96 espèce de bulle avec les parents je suis
61.399 déterminé je suis motivé je suis
62.84 concentré j’ai plus d’ancre comment
64.839 est-ce que vous vous
74.96 sentez voà j’avais des élèves qui
77.119 étaient collés cet après-midi avec moi
79.96 Adrienne par exemple et donc je lui
82.56 envoie un sms pour dire qu’il a bien
84.64 fait son heure de col parce que si la
86.119 maman me soutenait pas il serait pas
87.439 venu il aurait séché donc je lui envoie
89.36 un petit SMS et comme c’était le cas de
91.119 jafia aussi j’envoie le même SMS change
94.079 juste le prénom pour le papa de jafia
95.72 c’est un peu contreintuitif quoi
97.0 c’est-à-dire pour s’occuper des élèves
98.52 il faut s’occuper des parents pour se
100.04 protéger de tout ce qui va pas y compris
101.84 du fait qu’on travaille dans des
103.399 conditions qui sont pas dignes ou du
105.6 fait que les salaires sont scandaleux ou
107.28 du fait que les réformes qui nous
108.759 tombent dessus régulièrement sont
110.88 ridicules vous allez bien ça va vous
114.719 venez d’arriver VI d’arriver magnifique
117.0 qu timing j’arve du lycée on va faire
119.079 une projection du film pour tous les
120.88 anciens élèves de la méthode on a
122.719 commencé à la développer en 2012 vous AZ
125.88 pas vu c’est un c’est un
128.239 con vousêes dans oui ah bah oui c’est
131.879 vrai j’ savais pas honte de moi mais
133.879 j’étais pas ce que je voulais être vous
136.879 allez bien oh ça fait plaisiritation ah
140.0 vraiment je suis ravie beaucoup
141.16 d’émotion ouais ouais ça m’a beaucoup a
144.04 parfois j’ai les larmes aux yeux parce
145.56 que je me souviens de tout et bonjour
148.959 vous allez bien solidaré des en
151.92 com des sces cl tout le monde parle
157.04 deettees pas dit c’est nul je lu dis
159.12 c’est moyen quand même non dites pas ça
160.92 sil vous plaî là le premier il a 5 là il
163.08 a c’est une bonne nouvelle
167.12 promotion la toute première promotion
169.44 dont il y a certains représentants 2012
175.519 2013 je je leur dit je pense que on est
179.239 en train de poser les bases un truc
180.84 formidable et ce qui est génial c’est la
182.76 quantité de collègues qui on rejoign
184.2 aujourd’hui on est 200 là pendant cette
186.239 année scolaire c’est seulement la moitié
187.72 des profs qui l’utilisent en quartier
189.04 populaire l’autre moitié c’est des
190.12 collègues de zones rural avec des enjeux
191.92 qui n’ont rien à voir avec le nôtre y
193.92 compris dans des contextes qui n’ont
195.0 rien à voir avec
197.159 dran moi j’ai des CM2 je fais ça avec
199.92 CM2 alors c’est un petit peu plus doux
201.799 c’est un petit peu plus doux mais il y a
203.0 quand même cette rigueur les
205.12 SMS fctionne moi j’ai une qui travaille
208.319 là dans le film j’ai quelquefis quelque
211.92 fois c’est quand on on voit dans le
214.2 regard de l’élève le moment où il
215.92 commence à prendre plaisir et à
217.28 comprendre qui va y arriver quoi je
219.0 m’intéresse ça mér ça plaî suis B quoi
222.879 une grosse grande fierté pour tous tes
224.439 parents à Sena je dis tu fais quoi alors
227.319 maintenant et attends ingénieur en
229.879 banque non mais ça fait plaisir les
232.28 collègues croient que ça nous rajoute du
233.76 travail et tout ce qui se passe dans la
235.12 classe grâce à ça c’est c’est que du
236.64 bonheur c’est de l’énergie dépenser en
238.319 moins à faire sa discipline on pense
240.12 souvent que ce sont que dans les
241.72 quartiers on va dire un peu prisé avec
244.76 les enfants de cadres et C qui ont accès
247.079 à la réussite mais finalement non ça dit
249.04 des choses sur notre pays le fait que
250.84 une méthode qui est reprise partout en
253.48 France et qui fait tellement de bien au
255.36 profs et aux élèves aussi aux parents
256.919 qu’elle été inventé en sc moi il y avait
259.44 pas besoin de me convaincre que les
260.84 quartiers populaires ne sont pas un
262.4 problème dans ce pays mais là c’est même
263.8 la preuve que c’est une solution donc
264.96 c’est trop
268.72 bien
.